「JACリクルートメントを利用してみたいけど、どんなサービス？」
「希望通りの会社に転職できる？」
「利用者の評判を知りたい！」
このような悩みを解決する記事です。
この記事では、実際にJACリクルートメントを利用した方の口コミや評判をまとめています。
サービスの特徴や利用するメリットなどについても詳しく解説していますので、JACリクルートメントの利用を検討している方は、参考にしてください！
- 年収600万円以上のハイクラス求人を多数保有
- 外資系企業や大手企業の好条件の非公開求人が豊富
- 同一の担当者が企業と求職者の双方を担当する「両面型」サポート
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JACリクルートメントとは？基本情報を紹介
| JACリクルートメント基本情報 | |
| 運営会社 | 株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 求人数 | 約15,000件 |
| 対応地域 | 日本全国・海外 |
| 利用料金 | 無料 |
| オンライン面談 | 可能 |
| 公式サイト | 公式サイトはこちら |
JACリクルートメントは、転職活動の支援実績約43万人を誇る、ハイクラス転職を考えている人をターゲットにした転職エージェントです。
保有している求人の「75％」は、WEBサイトには載っていない「非公開求人」であり、なかにはJACリクルートメントでしか紹介していない独占求人も多数あります。
これはJACが、30年以上にわたり人材紹介事業を展開してきて、企業と信頼関係を構築してきた実績によるものです。
また、企業と転職希望者の双方を同じコンサルタントが担当するため、企業と転職希望者ごとに担当者をわける「分業型」の機械的なスペックマッチングとは異なり、双方のニーズを深く理解した質の高いサービスの提供を実現しています。
- 6年連続オリコン顧客満足度1位
- 年収600万円以上の求人が多数
- 非公開求人が豊富(全体の75％)
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JACリクルートメントの悪い評判・口コミ
JACリクルートメントの悪い評判・口コミを紹介します。
詳しく見ていきましょう。
企業毎に担当エージェントが変わる
企業毎に担当エージェントが変わるため、エージェント間の情報共有が適切に行われておらず、エージェントが変わる度に同じ説明を繰り返し行う必要があります。
引用元：google
「JACリクルートメントは企業毎に担当エージェントが変わる」といった口コミが気になる方もいるかもしれませんが、この仕組みにはメリットもあります。
企業ごとに専門知識を持つエージェントが担当することで、企業の内部事情や採用基準を深く理解した上で、あなたに合った的確な求人を紹介してもらえるのです。
紹介できる案件はありませんと断られた
転職で仕事の紹介のお願いをしたところ紹介できる案件はありませんの自動メールが送られてくるばかりで、相談のメールしても全然、対応してくれない。
引用元：google
JACリクルートメントは、ミドル・ハイクラス層に特化した転職エージェントのため、経験が浅い方には向いていません。
20代や若手の方は、dodaエージェントやハタラクティブ
のような転職エージェントを利用しましょう。
JACリクルートメントの良い評判・口コミ
JACリクルートメントの良い評判・口コミを紹介します。
詳しく見ていきましょう。
希望条件にピンポイントでマッチする求人を紹介してくれた
JACでは、コンサルタントと一緒に自身の経験やスキルの棚卸しを行ったことで、自身の強みやキャリアの方向性を認識できました。転職において自身が重視したのは、マーケティングの経験や英語力が生かせること以外に、マネジメントポジションや前向きにチャレンジできる環境でした。いくつもの条件が重なっていたにも関わらず、担当のコンサルタントは希望条件にピンポイントでマッチする多業界の求人を紹介してくれました。そのうえ、企業ごとの求人募集の背景や期待されることなど、求人票にはない情報提供も受けられたのも良かったです。結果的にスムーズな転職活動が行えました。
引用元：JAC公式サイト
提供してくれる情報の質と量が充実していた
登録後に感じたのは、コンサルタントが提供してくれる情報の質と量がほかの転職エージェントに比べて圧倒的に充実していることです。また、面談では自身が目指す転職の方向性を導いてくれるのも魅力の一つでした。コンサルタントからは転職企業の優先順位を踏まえた特徴の違う3社を紹介してもらい、すべてで内定を得ることができました。
引用元：JAC公式サイト
異業種への転職で年収アップできた
JACと他の転職エージェントの相違点は、自身が考えていない企業や異なった角度からの求人紹介があったことです。正直、異業界で自身の経験が活きるのか不安でしたが、コンサルタントから企業の課題や内部の体制など、求人票には記載されていない情報を細部まで共有してもらえたため、自身が活躍できるイメージが湧きました。結果的に前職での経験が応募企業から評価され、40代で異業種への挑戦にもかかわらず年収アップの転職を成功できました。
引用元：JAC公式サイト
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JACリクルートメントのデメリット
JACリクルートメントのデメリットを紹介します。
詳しく見ていきましょう。
大手転職サイトに比べると求人数が少ない
JACリクルートメントは、大手転職エージェントと比べると求人数が少ないです。
その理由は、JACリクルートメントがハイクラスやミドルクラスの転職に特化しているためです。
つまり、年収が高く、専門性の高い求人に特化しているため、より広範囲の求人を探している方にとっては、物足りなさを感じることがあるでしょう。
JACリクルートメントはハイクラス転職を目指す方には強力なサポートを提供する一方で、幅広い求人を求める方には選択肢が少ないと感じる可能性があります。
求人が特定領域に集中している
JACリクルートメントは、求人が特定の業界や職種に集中しています。
なぜなら、JACリクルートメントがハイクラスやミドルクラスの求人に特化しており、特に管理職や技術職、外資系企業向けの求人に力を入れているためです。
具体例を挙げると、JACリクルートメントは主にIT、製造、営業・マーケティング分野での専門職や管理職向けの求人が多いです。
また、一般職や未経験者向けの求人がほとんどないため、キャリアの浅い方や異業種への転職を目指す方には不向きと感じることがあるでしょう。
JACリクルートメントは、幅広い業界での転職を希望する方にとっては物足りなさを感じることがあります。
経験が浅いと求人を紹介されない可能性がある
JACリクルートメントは、キャリアが浅い方に求人を紹介してくれない可能性が高いです。
その理由は、JACリクルートメントが取り扱う求人の多くが管理職や技術職など、一定のキャリアやスキルが要求されるポジションに集中しているためです。
たとえば、20代でまだキャリアが浅い方や魅力的なスキルがない方には、JACリクルートメントで紹介できる求人がなくまたは応募すらできないというケースが多いようです。
20代や若手の方は、dodaやハタラクティブ
のような転職エージェントを利用しましょう。
おすすめの転職エージェントは以下の記事でも紹介しています。
JACリクルートメントのメリット
JACリクルートメントのメリットを紹介します。
詳しく見ていきましょう。
外資系企業や大手企業の非公開求人を多数保有している
JACリクルートメントは、外資系企業や大手企業の非公開求人を多数保有しています。
なぜなら、JACリクルートメントは長年にわたり外資系企業や大手企業と強い関係を築き、その企業からの信頼により独占的な求人を扱うことができるからです。
多くの企業は、選考を効率化したり、採用計画を公開したくないという理由で、求人を非公開にすることがよくあります。
JACリクルートメントの保有求人の約75％は、一般的な求人サイトには掲載されていない非公開求人です。
企業と転職希望者の両方を同じコンサルタントが担当する
JACリクルートメントは、企業と転職希望者の両方を同じコンサルタントが担当する「両面型」を採用しています。
他の転職エージェントでは企業担当と転職者担当が別々である「分業型」が一般的ですが、JACリクルートメントでは同じコンサルタントが両方を担当します。
「両面型」により、応募者の強みや希望を企業に直接伝えることができ、企業の求める人物像にマッチした人材をスピーディに紹介できます。
JACリクルートメントの「両面型」システムは、企業と求職者のニーズを深く理解し、高い精度でのマッチングを可能にします。
年収600万円以上の求人多数あり
JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス求人を豊富に保有しています。
なぜなら、JACリクルートメントは、外資系企業や大手企業とのコネクションが強いからです。
30代～40代の管理職や経験豊富な方が、JACリクルートメントを利用して年収アップを成功させているケースが多数報告されています。
年収600万円以上の高年収求人を求める場合、利用を検討してみると良いでしょう。
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JACリクルートメントと他社サービスの比較
JACリクルートメントと他の転職エージェントの比較表は以下の通りです。
| おすすめの転職エージェント3選 | ||
| サービス名 | 特徴 | 公式サイト |
| doda | ・業界最大級となる25万件以上の求人 ・転職サイトサービスも利用できる ・転職活動のサポートが豊富 | 公式サイトはこちら |
| ハタラクティブ
| ・未経験OKの優良求人が見つけられる ・自分にあった仕事を選ぶことができる ・短期間で選考に通過できる(最短2週間) | 公式サイトはこちら
|
| JACリクルートメント | ・6年連続オリコン顧客満足度1位 ・年収600万円以上の求人が多数 ・非公開求人が豊富(全体の75％) | 公式サイトはこちら |
dodaは求人数が約25万件となり、業界最大手の転職エージェントです。
求人をたくさん紹介してもらいたいって方にはおすすめできます。
ハタラクティブ
は20代の未経験者に向けた求人が多く、未経験からのキャリアスタートを手厚くサポートしてくれます。
おすすめの転職エージェントは以下の記事でも紹介しているので参考にしてください。
JACリクルートメントの利用がおすすめできる人
JACリクルートメントの利用がおすすめできる人を紹介します。
詳しく見ていきましょう。
年収600万円以上の高年収を実現したい人
JACリクルートメントの利用をおすすめできるのは、年収600万円以上の高年収を実現したいと考えている人です。
その理由は、JACリクルートメントがハイクラス層に特化しており、特に管理職や専門職の高年収求人を多数扱っているからです。
中には、年収1000万円以上の求人も存在しています。
JACリクルートメントは年収600万円以上のキャリアアップを目指している人に最適な転職エージェントです。
外資系企業やグローバル企業で働きたい人
JACリクルートメントの利用がおすすめなのは、外資系企業やグローバル企業で働きたいと考えている方です。
JACリクルートメントは、世界12ヵ国、27拠点で事業を展開しており、海外進出企業や外資系企業からの信頼を得ています。
また、英文でのレジュメ作成についてのアドバイスを受けれたり、グローバル転職の支援に強みをもっているのです。
外資系企業やグローバルな環境で働きたい人にとっては、他の転職エージェントにはない幅広いサポートと質の高い求人を提供してもらえます。
業界・職種において専門的な経験を持つ人
JACリクルートメントは、業界や職種において専門的な経験を持つ人におすすめできます。
その理由は、JACリクルートメントには各業界や職種に特化した約1,400名のコンサルタントが所属しています。
そのため、高い専門性を備えたコンサルタントが転職希望者一人ひとりの転職をサポートしてくれるのです。
さらにコンサルタントは日頃から企業に直接訪問しているため、企業の文化や風土、事業戦略までも把握したうえで、他では得られないリアルな情報を教えてくれます。
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JACリクルートメントを利用する流れ
JACリクルートメントを利用する流れは上記の通りとなります。
詳しく見ていきましょう。
公式サイトからJACリクルートメントに登録
JACリクルートメントは、公式サイトから無料登録してください。
登録を済ませると、面談や求人紹介などのプロセスに進みます。
＼利用は無料！／
面談～求人の紹介
登録後は、あなたの目的や希望、これまでの経歴、スキル、適性をヒアリングされます。
ヒアリング後は、最新の業界トレンドを基に、最適なキャリアプランや非公開求人も含め、あなたにぴったりの求人を選び提案してくれるのです。
また、求人紹介の際には、一案件ずつ丁寧に求人企業の文化や風土や求人企業の今後の事業戦略等についても教えてもらえます。
求人票からは読み取ることができないリアルな情報は、コンサルタントが直接企業に訪問するスタイルを採用しているJACだからこその内容と言えます。
書類審査～面接
応募の意思を伝えるとJACリクルートメントが、企業にあなたを推薦してくれます。
具体的には、応募者が企業へ書類を提出する際、JACのコンサルタントが書類の内容を確認し、改善点や企業に対するアピールポイントを強化してくれるのです。
その後、企業側での書類審査に通過すると、JACのコンサルタントが面接日程の調整や対策をサポートしてくれます。
面接前には、業界動向や企業の具体的な傾向を踏まえた面接対策も行い、より良い結果を得られるように準備を進めます。
内定～入社
内定を獲得するとJACリクルートメントのコンサルタントを通じて、連絡がきます。
内定後の段階では、JACのコンサルタントが年収や待遇面の交渉を代行して行い、あなたにとって最適な条件を引き出すサポートをしてくれます。
入社後のフォロー
JACリクルートメントでは、入社後のフォローも充実しており、キャリアについて相談があればいつでも相談可能です。
＼利用は無料！／
JACリクルートメントについてまとめ
この記事ではJACリクルートメントの評判・口コミ、サービスの特徴やメリット・デメリットなどについて解説しました。
JACリクルートメントは、外資系企業や大手企業の求人に強みを持つハイクラス転職エージェントです。
年収600万円以上や専門職、管理職向けの求人が豊富で、企業と求職者の両方に寄り添った「両面型」サポートが特徴です。
- 年収600万円以上のハイクラス求人を多数保有
- 外資系企業や大手企業の好条件の非公開求人が豊富
- 同一の担当者が企業と求職者の双方を担当する「両面型」サポート
年収アップしたいと考えているかたは、JACリクルートメントに一度無料相談してみましょう。
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